Verdeutlichen Sie Zusammenhänge, reduzieren Sie Komplexität, erhöhen Sie die Transparenz von Entscheidungen und bleiben Sie dabei im Dialog mit Ihren Mitarbeitern und Führungskräften. Ganz nach Einstein: „Man muss Dinge so einfach wie möglich machen. Aber nicht einfacher“ , funktioniert das Dialogposter und der dahinterliegende Prozeß.

In Zeiten zunehmender Komplexität, einer Flut von zum Teil widersprüchlicher Informationen und rasanten Veränderungen ist es wichtig mit der Mannschaft im Gespräch zu bleiben (Hier eine Definition von Gespräch: „Der Vorgang, dass zwei oder mehrere Menschen eine bestimmte Zeit miteinander sprechen und ihre Gedanken über etwas austauschen“.), denn das schafft Vertrauen und Vertrauen ist der Schmierstoff für Erfolg im Unternehmen.

Wo wir über Vertrauen sprechen, wir arbeiten seit 1998 mit dieser Methode und haben sie immer weiterentwickelt. Sehen Sie nachstehend einige Kunden, mit denen wir bereits gemeinsam Dialogposter umgesetzt haben.